🍀 Radionice
Pet radionica koje rade u stvarnom radnom danu
01 · Od preživljavanja do balansa
Regulacija stresa i prevencija burnouta. Cilj nije eliminirati svaki stres u danu nego ojačati kapacitet za nošenje s njim, osvijestiti vlastite granice i steći alate za nošenje sa stresom kroz radni dan.
Prepoznavanje ranih znakova burnouta u ponašanju i tijelu
Tehnike regulacije stresa primjenjive između sastanaka
Individualni plan prevencije burnouta za svakog sudionika
02 · Kako ostati fokusiran u doba AI promjena
Tehnološke promjene stvaraju nesigurnost i pad fokusa. Radionica uči prepoznati svoje reakcije na promjenu, regulirati ih i preusmjeriti pažnju na ono što stvarno možete kontrolirati. · 3 sata · do 15 sudionika · 750 €
Razumijevanje vlastitih reakcija na nesigurnost
Tehnike za stabilizaciju fokusa i živčanog sustava
Ljudske vještine koje AI ne može zamijeniti
03 · Nevidljive veze lojalnosti (Premium)
Talenti odlaze jer se osjećaju necijenjeno. Plaće su važne, ali rijetko presudne. Ono što ljude stvarno zadržava su psihološki faktori: viđenost, smislenost, pripadnost. · 4 sata · do 12 sudionika · 1.000 €
Psihološki faktori zadržavanja zaposlenika
Rani znakovi smanjenja angažmana u timu
Akcijski plan zadržavanja primjenjiv u 3 mjeseca
04 · Kako voditi tim bez burnouta (Premium)
Menadžeri balansiraju između rezultata za firmu i dobrobiti tima – često usamljeni u svom vodstvu. Naučite voditi snažno, a da se pritom ne potrošite. · 4 sata · do 12 sudionika · 1.100 €
Razlikovanje empatije od preuzimanja tuđeg stresa
Postavljanje zdravih granica bez krivnje i pasivne agresije
Donošenje odluka pod pritiskom
05 · Psihološka sigurnost u timu (Premium)
Zaposlenici se često ne osjećaju sigurno izraziti mišljenje. Šutnja koja nastaje skriva probleme i ubija performans – problemi koji se ne izgovore samo se sele u privatne razgovore. · 4 sata · do 12 sudionika · 1.100 €
Strukturirani pristup teškim razgovorima i feedbacku
Aktivno slušanje i empatijska komunikacija
Konkretni rituali koji grade povjerenje u timu
🤷 Pitanja
Pitanja o radionicama
Najčešći put: Radionica 1 (Stres) za sve zaposlenike + Radionica 4 (Vodstvo) za menadžere. Ako nije jasno, kratki uvodni razgovor donosi odgovor.
Da. Sadržaj se prilagođava industriji, kulturi i konkretnim izazovima tima – primjeri i vježbe biraju se prema vašem stvarnom kontekstu.
Programi se rade i po mjeri. Javite koji izazov rješavate – izrađujem prilagođenu radionicu ili kombinaciju postojećih tema.
Uživo je pogodnije za individualan i dublji rad s određenom temom koja uključuje intenzivnije tjelesne vježbe i kontakt (emocije, anksioznosti). Online pruža jednaku kvalitetu kao i rad uživo za grupne radionice, posebno kad je tim distribuiran na više lokacija.
Tipično 2–3 tjedna od potvrde, ovisno o dostupnosti i logistici.
Da. Online format omogućuje da se priključi tim iz više lokacija. Maksimalno 15 (osnovne) odnosno 12 (premium) sudionika u istoj sesiji.
Razgovarajmo bez obveze
📞 Kontakt